Внимание!

Налоги:
Мы хотели бы обратить твоё внимание на то, что налоговая система Норвегии крайне отличается от той, которая существует на территории страны, откуда ты прибыл. В Норвегии работодатель должен вычитать подоходный налог из твоей заработной платы и переводить его на счёт налоговой инспекции. Однако, если он этого не сделал, то требование заплатить подоходный налог будет переадресовано тебе, как наёмному работнику. Поэтому крайне важно не только получать, но и сохранять расчётные листки по заработной плате, т.к. это единственное доказательство, что подоходный налог был насчитан и вычтен из твоей зарплаты. Налоговая служба Норвегии сотрудничает с другими странами по вопросам взыскания налоговых платежей, поэтому тебе не поможет даже то, что ты безвозратно уедишь из Норвегии. Счёт на уплату подоходного налога придёт тебе через налоговую службу страны проживания.

 

Важные вещи, о которых ты должен позаботиться сам:

Самоё важное, о чём ты должен позаботиться сам - это письменный трудовой договор, расчётные листки по заработной плате и копии табелей учёта рабочего времени за подписью руководителя работ или другой письменный документ, подтверждающий сколько часов, когда и где ты работал.

 

Не дай работодателю зарегистрировать частное предприятие на твоё имя!

Всё больше работников-иностранцев оказываются обманутыми – заставлены или соблазнены зарегистрировать себя частными предпринимателями. Таким образом работодатель хочет уйти от выполнения минимальных гарантий, которые профсоюзы добились путём заключения общих договоров и соглашений. Быть владельцем собственного предприятия может и звучит заманчиво, но это опасная ловушка, в которую можно попасть. Как предприниматель, ты обязан платить налог на добавленную стоимость (НДС), а у работаделя уже нет перед тобой никаких обязательств. Это означает, что у тебя уже нет бесплатной страховки от несчастного случая на производстве, ты становишься материально ответственным за причинённый ущерб при работе с материалами и оборудованием, у тебя нет права на получение отпускных денег, сверхурочной оплаты, компенсации по нетрудоспособности в случае болезни, как если бы ты был наёмным работником. Компенсация по временной нетрудоспособности будет выплачиваться только с 16 дня указанного в больничном листе, в размере 65 процентов вместо 100 процентов. Другими словами: твоё положение будет очень ненадёжным, а «свобода» частного предпринимателя со всей очевидностью покажется чем-то обратным.